Skillwave impulsa la capacitación del talento tech en México

La plataforma redefine la capacitación del talento tecnológico en México con un modelo práctico, eficiente y diseñado para la industria digital.

La demanda de especialistas digitales crece en México a una velocidad que supera la disponibilidad del talento. Esta brecha frena proyectos, inversiones y oportunidades en plena era del nearshoring. Frente a este escenario, EN-TI apuesta por una estrategia distinta: impulsar skill waves en la capacitación del talento tecnológico en México.

Óscar Mora, CEO y fundador de EN-TI, presentó Skillwave como una plataforma que responde a una necesidad urgente, formar talento calificado que cumpla con las expectativas de un mercado que cambia cada trimestre. Su propuesta combina entrenamiento práctico, certificaciones y acompañamiento continuo con un enfoque empresarial.

Skillwave nace dentro de un entorno donde más del 48% de las empresas latinoamericanas no encuentran perfiles tecnológicos adecuados, según datos del Banco Mundial. Óscar Mora señala que esta falta de especialistas golpea la competitividad nacional y retrasa la transformación digital de sectores clave.

La plataforma coloca las skill waves en la capacitación del talento tecnológico en México como un mecanismo para reducir esa brecha. Su modelo integra entrenamiento de alto nivel, metodologías basadas en proyectos reales y una supervisión constante del desempeño del profesional dentro de la empresa.

Con objetivos claros en la capacitación de capital humano 

Óscar Mora explica que Skillwave no replica el modelo tradicional de cursos aislados. Su equipo acompaña la evolución del colaborador con metas claras, sesiones guiadas y retroalimentación especializada. Las compañías obtienen personal más eficiente y reducen sus tiempos de entrega.

Este enfoque ya genera resultados. Algunos clientes reestructuran equipos completos de más de 30 desarrolladores para convertirlos en células de alto rendimiento de solo cuatro personas. El ajuste incrementa la eficiencia y reduce costos operativos de forma significativa.

La plataforma también impulsa planes de desarrollo profesional con rutas personalizadas que aumentan la retención de talento. Las empresas evitan la rotación acelerada que afecta a la industria tecnológica mexicana y fortalecen sus equipos a largo plazo.

Skillwave amplía su valor al convertirse en un ecosistema de certificación en áreas críticas como ciberseguridad, inteligencia artificial, big data y computación en la nube. EN-TI colabora con instituciones educativas y aliados estratégicos para acelerar la especialización del talento emergente.

Óscar Mora explica que cada integrante de EN-TI recibe al menos 42 horas anuales de entrenamiento, y los equipos avanzan según los proyectos de transformación que atienden. Este modelo busca que el aprendizaje se mantenga actualizado y alineado con la evolución global de la tecnología.

México tiene potencial de capital humano tech 

El CEO asegura que México puede convertirse en un semillero competitivo si promueve la capacitación estratégica desde las universidades hasta la industria. Señala que muchas carreras no dirigen a los jóvenes hacia el sector tecnológico, a pesar de que este concentra las mejores oportunidades laborales.

Skillwave también enfrenta uno de los mayores retos del país: la escasez de profesionales especializados. La demanda crece, los proyectos se vuelven más complejos y los tiempos de permanencia en un puesto disminuyen. La plataforma propone resolver este desafío con formación práctica y procesos de negocio bien estructurados.

El avance de la inteligencia artificial redefine los roles laborales, pero Mora sostiene que los empleos no desaparecen; se transforman. La capacitación correcta ayuda al personal a enfocarse en labores estratégicas y no en tareas repetitivas que una computadora puede automatizar.

Skillwave apunta a que México deje de ser solo consumidor de tecnología y se convierta en generador de soluciones. Para ello, la plataforma busca que más empresas adopten entrenamientos estructurados y que más profesionales encuentren caminos claros hacia la especialización.

La visión de EN-TI conecta con la llegada de nuevas inversiones al país. Los proyectos de nearshoring requieren cadenas de suministro digitalmente preparadas, equipos competentes y talento que se actualice al ritmo de la industria 5.0. Skillwave coloca estos elementos en el centro de su estrategia.

“Esta plataforma permite que México compita con los gigantes tecnológicos. Cada empresa que se suma gana productividad y apuesta por el futuro del país”, sostiene Mora.