DiDi expande a cuatro ciudades del país su función para solicitudes exclusivas entre mujeres

La plataforma de transporte DiDi está impulsando y expandiendo en Colombia la nueva función DiDi Mujer, con la cual las socias de carros particulares podrán conectarse a través de la aplicación exclusivamente con usuarias del mismo género ahora en las ciudades de Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.

Para nadie es un secreto la inseguridad que viven miles de mujeres día a día al movilizarse por la ciudad. De acuerdo con un estudio realizado recientemente por Invamer, DiDi y la Universidad del Rosario sobre la percepción de movilidad, el 54% de las mujeres encuestadas afirmaron sentirse inseguras, por lo que este tipo de funciones esperan aportar a una mayor seguridad para las mujeres que usan este tipo de transporte en Colombia. 

Desde esta semana, las socias conductoras en las ciudades mencionadas podrán elegir si solo desean conectarse con mujeres. La función ya se había implementado previamente en Bogotá y en otros países de América Latina, como parte del compromiso de DiDi de generar más entornos seguros para todas las personas que necesitan movilizarse en transporte público. 

Esta función de DiDi Mujer fue creada para contribuir a un entorno más seguro, permitiendo que las socias activen o desactiven cuando lo deseen, y complementa con otras herramientas como el botón de emergencias, que conecta con la Línea Nacional de Emergencia 123, el Centro de Emergencias DiDi 24/7, la patrulla de emergencia y monitoreo en tiempo real.

“La tecnología es una herramienta que nos permite impactar positivamente la calidad de vida y el desarrollo de las ciudades y de las personas. DiDi Mujer hace parte de nuestro plan para generar mayor acceso de las mujeres a la tecnología y contribuir a su independencia económica”, dijo Adriana Castañeda, gerente regional de seguridad de DiDi.

Pero no solo se trata de brindar herramientas tecnológicas. Adicionalmente, DiDi adelanta acciones que buscan generar conciencia entre los socios para evitar conductas irrespetuosas que atenten contra la dignidad de los usuarios, y anunció una alianza con Aequales, una empresa que brinda herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral a través de consultoría, medición y tecnología, con el fin de fortalecer sus estrategias y canales de atención para prevenir la discriminación y la violencia de género.