El talento local de México impulsa la llegada de grandes empresas tecnológicas

Desde su oficina en Nueva York, Mahesh Raja toma decisiones que están redefiniendo el mapa global de la ingeniería digital. Como Chief Growth Officer de Ness Digital Engineering, su reciente anuncio de abrir el primer centro latinoamericano de la compañía en Guadalajara revela un cambio estratégico.

«Elegimos México por la escala y calidad del talento disponible, especialmente en el ámbito tecnológico», afirma Raja. «Siempre he destacado la fortaleza del talento local en roles de cara al cliente y en innovación de diseño».

Para el ejecutivo, la decisión responde a una necesidad concreta del mercado. «Algunos clientes necesitan metodologías ágiles y cercanía geográfica para colaborar eficazmente, lo que hace esencial el talento nearshore en América Latina», explica.

Raja destaca el contraste con modelos tradicionales. «A diferencia de otras firmas que implementan soluciones existentes, nosotros construimos aplicaciones desde cero. Esta especialización requiere talento de alto nivel, por eso somos tan selectivos».

La apuesta por Guadalajara incluye planes agresivos de crecimiento. «Ya hemos comenzado a invertir, priorizando la integración cultural del nuevo equipo con nuestras metodologías de trabajo», señala el directivo.

La visión de Raja va más allá de la ubicación física. «He descubierto que la mejor innovación surge cuando nos centramos en los clientes. Esta oficina responde a sus necesidades y al potencial del talento local».

El ejecutivo confirma que la demanda se mantiene sólida. «La relación entre Estados Unidos y México no ha afectado nuestro crecimiento. Seguiremos expandiéndonos según las necesidades de nuestros clientes».