Flatiron Software y su apuesta por el talento tech de América Latina

América Latina viene ganando reconocimiento con talento tecnológico de mucha calidad. Esto está siendo atractivo para empresas de todo el mundo que quieren contratar personal capacitado, por lo que son cada vez más las compañías globales que compiten en busca de talento en la región. 

Sumado a la calidad del talento en Latinoamérica, que más empresas del exterior estén contratando talento tech en la región es posible gracias a las bondades del trabajo remoto, que, aunque ya venía siendo implementado por algunas empresas digitales, ganó popularidad a partir de la pandemia de covid-19. Incluso muchas empresas han decidido operar completamente de manera digital (sin oficinas) mientras que otras operan bajo modalidad híbrida, con presencia en la oficina algunos días a la semana.

Aunque la calidad del talento tech disponible en Latinoamérica no se discute, cuando hablamos de cantidad hay brecha enorme por cerrar. Se estima que en Latinoamérica y el Caribe se necesitarán otros 2.5 millones de talentos digitales en los próximos cinco años, esto debido a la alta demanda de profesionales de la industria generada por un aumento del 12.6 % en el gasto en TI empresarial de América Latina.

No solo las empresas latinas están requiriendo más personal de calidad. Flatiron Software Co, una compañía con más de 80 empleados alrededor del mundo que ofrece soluciones y productos de software para todo tipo de empresas. La empresa ya cuenta con un equipo de desarrolladores en América Latina como parte de su equipo de talento para crear software con altos estándares del mercado, fácil de usar, fiable y adaptado a las necesidades de nuestros clientes. Entre otras cosas, tener parte del equipo en Latinoamérica le permite a la empresa brindar soporte 24/7, pues la región goza de una zona horaria similar a la de Estados Unidos al tiempo que complementa a los equipos ubicados en otras regiones del mundo.

Tras más de 10 años trabajando en ingeniería y gestión de software durante más de 10 años, los fundadores de la empresa se dieron cuenta de que hay un hueco en el mercado para los equipos de software híbridos, que pueden aportar tanto valor como un equipo interno. Dado que muchas empresas no cuentan con el conocimiento necesario para la ejecución ni para contratar los profesionales indicados, decidieron comenzar a ofrecer servicios de gestión de equipos de desarrollo de productos y proyectos eficientes.

Flatiron Software Co se encarga de todos los proyectos siguiendo las mejores prácticas y combinándolas con el mejor talento disponible en el mercado para garantizar una buena experiencia a sus clientes; empresas que están buscando invertir en áreas TI en proyectos de desarrollo de aplicaciones web o móviles, DevOps y automatización gestión de productos y programas, entre otros.

La compañía actualmente es liderada por Kirimgeray Kirimli, quien tiene un profundo conocimiento técnico como ingeniero de software y con experiencia se ha formado como líder tecnológico. Kirimli destaca y reconoce el talento de la región por su dominio de metodologías ágiles y la sólida capacidad de resolución de problemas. 

Como Flatiron Software Co, hay una gran cantidad de empresas que buscan contratar latinoamericanos profesionales de la industria tecnológica. Datos recientes evidencian que hay un enorme aumento del 156% de empresas que buscan contratar talento local.

Ante este panorama, hoy es más que evidente la necesidad de que más personas se formen en áreas de la tecnología. Además de suplir la demanda, los profesionales en carreras tecnológicas pueden mejorar la economía local y la de sus familias gracias a los salarios competitivos que ofrece la industria de la tecnología.