Estefani Mendoza

Estefani Mendoza

8 de junio de 2026

Top 10 líderes mujeres a tener en cuenta en 2026

La influencia de las mujeres en los negocios globales continúa creciendo a medida que más profesionales asumen posiciones estratégicas. Dentro de organizaciones que lideran la innovación, la transformación digital y el crecimiento empresarial viviendo uno de sus momentos más sólidos e influyentes dentro del ecosistema corporativo internacional. En sectores como tecnología, salud, marketing, innovación y crecimiento empresarial, cada vez más mujeres están tomando decisiones estratégicas que transforman industrias completas.

Recientes análisis del Global Gender Gap Report del World Economic Forum han evidenciado que, aunque las mujeres han logrado avances sostenidos en educación y participación laboral a nivel global, la representación en posiciones de liderazgo sigue siendo significativamente menor en comparación con los hombres, especialmente en cargos ejecutivos de alta dirección dentro de sectores como tecnología, finanzas y negocios globales. Este escenario refleja la persistencia de brechas estructurales en el acceso a posiciones de toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones.

Por eso, más que ocupar cargos importantes, estas ejecutivas se distinguen por impulsar cambios reales, construir equipos de alto rendimiento y desarrollar modelos de negocio, adaptados a la nueva dinámica del mercado, redefiniendo el liderazgo empresarial global.


1. Gail MacLeith

Los procesos de transformación empresarial requieren líderes capaces de enfocarse en la mejora de estructuras internas y eficiencia operativa. Gail MacLeith, cofundadora de QuickBlox, ha construido una carrera profesional relacionada con transformación organizacional, gestión estratégica y el liderazgo de iniciativas orientadas al crecimiento corporativo, permitiendo así la participación en proyectos enfocados en la mejora continua y la adaptación de organizaciones.

A través de su trabajo, contribuye al fortalecimiento y desarrollo de estrategias que buscan generar resultados sostenibles y un impacto positivo dentro de las empresas. 


2. Catalina Isaza Falla

El fortalecimiento de los negocios en mercados internacionales ha permitido la expansión de oportunidades a profesionales capaces de conectar estrategia y visión global en distintos mercados. Catalina Isaza Falla, ha participado en actividades relacionadas con la estrategia de negocios y el desarrollo corporativo, desarrollando un perfil profesional con una visión orientada a la construcción de relaciones estratégicas y al análisis de nuevos escenarios

Su enfoque empresarial y capacidad de adaptación, continúa consolidándose como una profesional con proyección dentro del ámbito de los negocios y el desarrollo organizacional. 


3. Maria Alejandra García

La evolución del trabajo remoto ha transformado la manera en que las empresas identifican, atraen y gestionan  talento a nivel internacional. María Alejandra García se desempeña en el área de crecimiento de Remoti, donde participa en el diseño e implementación de estrategias orientadas a la expansión de mercado, posicionamiento de marca, fortalecimiento de oportunidades dentro del ecosistema digital y la adquisición de usuarios.

Su visión sobre crecimiento y desarrollo de negocios, refleja el proceso que impulsa la evolución del trabajo moderno y la construcción de equipos con alcance internacional. 


4. Lauriane Him

Las empresas tecnológicas B2B han evolucionado hacia modelos donde el marketing cumple un rol estratégico en el crecimiento del negocio. Lauriane Him, es responsable de la estrategia de marketing en Fracttal, donde ha desarrollado conocimientos en estrategias de marketing, posicionamiento de marca y comunicación empresarial dentro de la industria tecnológica.

Su enfoque estratégico y visión global reflejan la importancia del liderazgo femenino en la construcción de organizaciones innovadoras y competitivas.


5. Vinitha Oommen

La comunicación corporativa se ha convertido en un factor clave para fortalecer la reputación y credibilidad. Vinitha Oommen ha desarrollado su carrera profesional en áreas relacionadas con comunicación corporativa, relaciones con medios y posicionamiento de marca, construyendo estrategias de comunicación, orientadas a fortalecer la visibilidad empresarial y las relaciones con la audiencia clave.

Su perfil refleja la creciente importancia de mujeres líderes en áreas que conectan estrategia empresarial y construcción de marca a nivel internacional.


6. Anshul Kaushesh

El crecimiento de las marcas tecnológicas ha impulsado la necesidad de estrategias de marketing, más estructuradas y orientadas al entorno digital. Anshul Kaushesh se desempeña como Chief Marketing Officer en Ness, donde ha liderado iniciativas relacionadas con posicionamiento de marca y comunicación corporativa en el sector tecnológico.

Su rol se enfoca en la gestión de estrategia de marketing dentro de un entorno empresarial global, alineado con los objetivos de crecimiento y visibilidad de la organización.


7. Manuela Gutierrez

La digitalización del sector Salud ha impulsado el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en datos. Manuela Gutiérrez ocupa el cargo de Project Director en 360 Health Data, empresa enfocada en el uso de datos aplicados al ámbito sanitario, su labor involucra la coordinación y evolución de productos digitales diseñados para responder a las necesidades de un sector en constante transformación.  

Desde su posición y estrategia de datos, participa en la gestión y estructuración de productos digitales los cuales están orientados a mejorar procesos dentro del sector salud.


8. Anjnli Jain

El entorno empresarial actual exige una constante adaptación a nuevos modelos de innovación y transformación organizacional. Anjnli Jain, General Partner de ElevenX Capital, desarrolla actividades profesionales, vinculada a la estrategia empresarial y la innovación en contextos corporativos, su interés por la evolución de los negocios la ha llevado a participar en iniciativas enfocadas en la transformación de procesos y la identificación de nuevas oportunidades a nivel corporativo. 

Su perfil se relaciona con la gestión de procesos orientados a la evolución de estructuras organizacionales en entornos de cambios continuos.


9. Salomé Beyer Vélez

Transmitir historias sigue siendo una de las herramientas más poderosas para conectar empresas, líderes y audiencia. Salomé Beyer Velez ha construido una trayectoria profesional en el periodismo y las relaciones públicas, desempeñándose como de Deputy Editor en ESPACIO, donde participa en la producción y desarrollo de contenidos, enfocado en negocios, innovación, emprendimiento y liderazgo.

Su compromiso con la difusión de historias que impulsan el cambio y la innovación la posiciona como una profesional influyente.


10. Deepti Juturu

El crecimiento de las empresas tecnológicas requiere líderes capaces de conectar innovación, experiencia y desarrollo de negocio. Deepti Juturu, es Co-Founder and Chief Customer Officer de Prezent AI, como fundadora y directora ejecutiva de una empresa que logró una salida exitosa consolidando una trayectoria vinculada al emprendimiento tecnológico con un enfoque en comunicar ideas complejas mediante el uso de tecnología e inteligencia artificial.

Su trabajo impulsa soluciones innovadoras que transforman la comunicación empresarial y fortalece el desarrollo de tecnologías orientadas a generar valor empresarial.


Las mujeres que integran esta Lista representan diferentes industrias, trayectorias y especialidades, pero comparten un elemento en común, su participación activa en la construcción del futuro empresarial. Desde marketing y salud digital hasta inteligencia artificial, comunicación corporativa y crecimiento organizacional. Estas líderes reflejan cómo el talento femenino, continúa ganando espacio en sectores estratégicos a nivel global.

En un entorno donde la diversidad y la innovación son factores cada vez más importantes para el éxito empresarial. Estas ejecutivas demuestran que el liderazgo femenino no solo está creciendo, sino que también está contribuyendo a redefinir la manera en que las organizaciones evolucionan y generan impacto en el mundo. 

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